Вестник Витебского
государственного
технологического
университета

Аннотация

Целью исследования является оценка влияния конкурентоспособности рабочей силы на устойчивое развитие регионов Республики Беларусь, а также исследование механизмов и взаимосвязей между показателями конкурентоспособности персонала и параметрами устойчивого развития, отражающими достижение целей устойчивого развития (ЦУР) регионами Беларуси. В статье изучены предпосылки и механизмы влияния конкурентоспособности рабочей силы на показатели, характеризующие достижение целей устойчивого развития в экономической, социальной и экологической сферах. Для проведения исследования использованы исходные данные Платформы региональных данных по устойчивому развитию, разработанной Белстатом при поддержке Фонда ООН в области народонаселения (ЮНФПА), а также данные Национального статистического комитета Республики Беларусь в разрезе регионов за период 2020 – 2024 годы, преобразованные в панельные данные. Оценка влияния конкурентоспособности рабочей силы на устойчивое развитие региона проведена с использование многофакторных моделей, позволяющих количественно оценить влияние различных факторов конкурентоспособности рабочей силы на экономическое, социальное и экологическое развитие региона. Проведенное исследование подтвердило взаимосвязь параметров конкурентоспособности рабочей силы и показателей достижения регионом целей устойчивого развития. Полученные результаты могут быть использованы для обоснования инструментов достижения целей устойчивого развития, определенных Национальной стратегией устойчивого развития Республики Беларусь на период до 2040 года, а также Региональными стратегиями устойчивого развития на период до 2040 года для областей Беларуси.

Оценка влияния конкурентоспособности рабочей силы на устойчивое развитие региона