Вестник Витебского
государственного
технологического
университета

Аннотация

Центры развития карьеры выпускников (ЦРКВ) выполняют роль связующего звена между учреждениями образования (УО), выпускниками и работодателями посредством обеспечения эффективного перехода от учебы к работе. Они не только содействуют трудоустройству выпускника, помогают сформировать его имидж на рынке труда, но и создают условия для непрерывного профессионального развития. Следует отметить, что в настоящее время не во всех УО Республики Беларусь созданы ЦРКВ (в основном они функционируют при учреждениях высшего образования (УВО)), а их функционал во многом ограничен организацией распределения выпускников. Одновременно, практика свидетельствует о том, что молодые люди нуждаются в помощи, поскольку основными проблемами занятости молодежи являются: недостаток или отсутствие опыта работы, нехватка востребованных над-профессиональных навыков (эффективное мышление, дисциплина, лидерство и командообразование, коммуникативные навыки) и навыков трудоустраиваемости (составить резюме, коммуницировать с работодателем, самопрезентация, др.), ужесточение требований работодателей к молодым соискателям (опыту работы, образованию, навыкам), наличие несоответствий на рынке труда молодежи в Республике Беларусь между навыками выпускников, приобретенными в УО, и требованиями к компетенциям со стороны нанимателей. Это обусловливает актуальность темы исследования и объясняет необходимость разработки единого организационно-методического обеспечения деятельности ЦРКВ в УО.

Цель исследования заключается в разработке организационно-методического обеспечения деятельности ЦРКВ в УВО, включая формулирование единых целей, задач, принципов и функций, а также выработку практических рекомендаций по внедрению в их работу современных цифровых решений и технологий.

Объектом исследования выступают ЦРКВ УВО Республики Беларусь.

В статье обоснована необходимость формирования единого организационно-методического обеспечения деятельности ЦРКВ в Республике Беларусь, сформулированы цели, задачи, принципы и функции их работы; проанализирована деятельность существующих ЦРКВ (ассоциации выпускников, отделы карьеры), созданных на базе учреждений высшего образования Республики Беларусь, систематизированы проблемы их функционирования; предложены практические рекомендации по интеграции современных ИТ-решений в работу ЦРКВ, включая разработку онлайн-платформ.

Организационно-методическое обеспечение деятельности центров развития карьеры выпускников в учреждениях высшего образования Республики Беларусь