Вестник Витебского
государственного
технологического
университета

Аннотация

Возрастание объемов информации о рынке труда в условиях цифровизации экономики, с одной стороны, и увеличивающиеся трансакционные издержки, связанные с поиском, наймом и увольнением работников в связи с несоответствием их навыков требованиям нанимателей, с другой, объективно обусловливают необходимость разработки инструментов оперативного сбора, обработки и анализа информации, содержащейся в описании вакансий и резюме, размещенных на онлайн-порталах. Отсутствие в экономической литературе единых подходов к анализу вакансий и навыков из онлайн-источников обусловили актуальность темы исследования с теоретической и практической точек зрения.

Целью исследования является теоретическое обоснование, разработка и апробация методики сбора и анализа вакансий из онлайн-источников для определения и визуализации наиболее востребованных и наиболее оплачиваемых навыков в них. Эмпирической основой исследования является массив данных о 580 вакансиях инженеров - технологов и 720 вакансиях смежных специалистов в легкой промышленности Республики Беларусь, сформированный методом веб-скрейпинга из открытых онлайн-порталов вакансий (на 02.11.2024), содержащий сведения о требуемых навыках и предлагаемом уровне заработной платы. На основе технологий больших данных в режиме реального времени с отобранных экспертами сайтов и онлайн-порталов собрана и обработана информация по отдельным профессиям (количество вакансий, указанные в них навыки, заработная плата), а также с применением большой языковой модели (Claude) проведено их сравнение, выделены уникальные и сквозные навыки, разработана возможность визуализации результатов анализа в виде графиков и диаграмм с учетом интересов различных групп пользователей. Установлено, что наибольшую ценность на рынке инженерных специальностей имеют комплексные компетенции, особенно сочетание знания производственных процессов с управленческими навыками (премия к заработной плате до 24,5 %) и владением современными технологиями. Выявлена значительная региональная дифференциация заработных плат (коэффициент вариации 23,8 %), при этом средняя заработная плата в столичном регионе превышает среднереспубликанский показатель на 25 %. К наиболее оплачиваемым относится профессия конструктора-технолога во всех регионах.

Предлагаемый подход, в отличие от существующих, предназначен для использования не только на макро-, но и на микроуровне, поскольку создает основу для оптимизации кадровых бизнес-процессов в организациях.

Исследование проведено в рамках научно-исследовательской работы «Теоретические подходы и методическое обеспечение анализа рынка труда в Республике Беларусь с применением больших данных» при финансовой поддержке Белорусского фонда фундаментальных исследований по договору Г24-013.

Использование больших данных о рынке труда в кадровых бизнес-процессах организаций Республики Беларусь