Вестник Витебского
государственного
технологического
университета

Реферат

В статье анализируется состояние рынка труда и безработица молодежи (на примере одного из регионов Республики Беларусь). Результаты получены в рамках исследовательского проекта «Предупреждение молодежной безработицы приграничных территорий Латвии и Беларуси в условиях выхода из кризиса», выполненной при финансовой поддержке БРФФИ (2015–2017 гг.). Целью исследования является диагностика проблем занятости и безработицы молодежи в приграничных регионах; определение причин незанятости молодежи, намерений и готовности к трудоустройству, индивидуальных характеристик молодых людей, способствующих эффективному трудоустройству (мобильность, уровень образования, компетентность, способность к развитию и пр.), необходимых мер помощи в трудоустройстве молодежи со стороны институтов регионального рынка труда. В статье рассмотрены особенности молодежного рынка труда и определены методические различия между статистикой молодежной безработицы и занятости, применяемой в Республике Беларусь и подходом МОТ. Эмпирическая база исследования основана на комбинировании трех источников – статистических данных, репрезентативного опроса молодежи приграничных регионов Республики Беларусь (проведенного в 2017 г.) и экспертного опроса. Согласно исследованию, уровень занятости молодежи в Витебской области составил 36,8 %, а уровень безра ботицы – 10,3 %, то есть фактический уровень безработицы среди молодежи выше, чем зарегистрированный в Беларуси, и сопоставим по значению с уровнем в других странах. Исследование выявило высокий уровень совмещения учебы и работы у молодых людей. Исследование подтвердило гипотезу о наличии информационной асимметрии на рынке труда молодежи, которая обусловлена неразвитостью инфраструктуры молодежного рынка труда. Очень незначительная часть молодых людей в приграничных регионах ищут работу и трудоустраиваются через органы государственной службы занятости и кадровые агентства. При оценке основных каналов поиска работы самостоятельный поиск и помощь родителей, родственников доминируют у молодежи, в то время как другие субъекты инфраструктуры рынка труда региона (органы государственной службы занятости, кадровые агентства) не пользуются популярностью. Гипотеза о том, что молодежь имеет невысокую конкурентоспособность на рынке труда, частично подтвердилась. Основными трудностями при поиске работы и трудоустройстве отмечены отсутствие стажа по профессии, отсутствие вакансий по месту жительства, возрастная дискриминация. Результатом исследования стала разработка дополнительной базы данных о состоянии молодежного рынка труда в Республике Беларусь (на региональном уровне), позволяющая диагностировать ситуацию с занятостью молодежи, которая находится за пределами видимости государственных служб занятости.

Эмпирическое исследование занятости и безработицы молодежи в Беларуси (региональный аспект)